Motiverende gespreksvoering en oplossingsgericht coachen: een sterk duo voor fysiotherapeuten

In dit artikel beoordelen de auteurs elf bekende psychologische begeleidingstheorieën op hun toepasbaarheid binnen het domein van de revalidatie. Het revalidatieproces is qua intentie weliswaar een positief proces, maar kan zoals elke verandering toch stress veroorzaken over onzekerheden in de toekomst. De twijfels die ontstaan (‘kan ik het wel aan weer te gaan werken’, etc.) kunnen het revalidatieproces tegenwerken. De patiënt coachend bijstaan tijdens de diverse deelgebieden en fasen van de revalidatie is dan ook een belangrijke vaardigheid voor hulpverleners. De auteurs definieerden vijf criteria die coachingmethoden binnen de revalidatie moeten hebben om doeltreffend te zijn: Doelgericht, In samenwerking beslissingen nemen aangaande het revalidatieproces, Cliëntgericht, Kortdurend, Evidence-based. Motiverende gespreksvoering (MVG) voldoet volgens de auteurs aan al deze criteria en Solution-Focused Therapy (SFT) voldoet aan vier van de vijf criteria.  Solution-Focused Therapy komt men in het Nederlands vertaald tegen als oplossingsgericht coachen. Motiverende gespreksvoering William Miller ontwikkelde motiverende gespreksvoering vanuit zijn werk met verslaafden en werkte dit verder uit met Stephen Rollnick tot een op zichzelf staande coachingsmethode. Centraal uitgangspunt van motiverende gespreksvoering is dat mensen niet alleen overtuigd moeten zijn dat veranderen belangrijk is, maar ook dat ze geloven dat het ze zal lukken. Bij veranderen speelt doorgaans ambivalentie bij…